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चेन्नई की कंपनी का अनूठा तोहफा,दीवाली से पहले कर्मचारियों पर लुटाया खजाना:कर्मचारियों को दीं मर्सिडीज और बाइक

Chennai Company Gift 28 Cars to Employees

चेन्नई की कंपनी का अनूठा तोहफा: कर्मचारियों को गिफ्ट में दीं कारें और बाइक्स

कंपनी के प्रयास और उद्देश्य

Team Detailing Solutions का यह कदम उनके कर्मचारियों के प्रति विशेष सम्मान और आभार का प्रतीक है। कंपनी के प्रबंध निदेशक श्रीधर कन्नन के अनुसार, यह पहल कंपनी की सफलता में कर्मचारियों के योगदान की सराहना करने के लिए की गई है। उन्होंने बताया कि उनके कर्मचारी साधारण पारिवारिक पृष्ठभूमि से आते हैं, और उनके लिए कार या बाइक जैसी सुविधाएं अपने दम पर हासिल करना एक मुश्किल काम होता है।

Team Detailing Solutions

इसलिए, कंपनी ने अपने कर्मचारियों की मेहनत और निष्ठा को सम्मानित करने के लिए उन्हें 28 कारें और 29 बाइक उपहार में दीं, जिनमें मर्सिडीज जैसी प्रीमियम कारें भी शामिल थीं। यह पहल न केवल कर्मचारियों का मनोबल बढ़ाने के लिए की गई बल्कि उन्हें और अधिक प्रेरित करने के उद्देश्य से भी थी। श्रीधर कन्नन ने कहा कि कंपनी का मानना है कि उसके कर्मचारी ही उसकी सबसे बड़ी संपत्ति हैं, और इसी सोच के साथ वह हमेशा उनके लिए बेहतर अवसर और सुविधाएं प्रदान करने के लिए तत्पर रहती है।

कंपनी ने अपनी इस पहल के तहत केवल कार और बाइक ही नहीं, बल्कि कर्मचारियों की शादी के वक्त आर्थिक सहायता भी बढ़ा दी है, जिससे उनका मनोबल और अधिक ऊंचा होता है। इस तरह, कंपनी अपने कर्मचारियों के समग्र विकास और खुशहाली के प्रति प्रतिबद्ध है।

कैसे चुने गए कर्मचारी?

कंपनी के प्रबंध निदेशक, श्रीधर कन्नन ने बताया कि कर्मचारियों का चयन उनके प्रदर्शन और सेवा वर्षों के आधार पर किया गया। कंपनी ने हमेशा यह सुनिश्चित किया है कि उनके कर्मचारियों के प्रयासों का सही तरीके से सम्मान किया जाए। श्री कन्नन ने कहा, “हमारे कर्मचारी हमारी सबसे बड़ी संपत्ति हैं, और हम उनके प्रयासों की सराहना करना चाहते हैं।” चयनित कर्मचारियों में से अधिकांश साधारण पृष्ठभूमि से आते हैं, लेकिन वे अपने कौशल और मेहनत से कंपनी की सफलता में योगदान देते हैं।

कंपनी की पहल: अनूठा तरीकाTeam Detailing Solutions

चेन्नई की Team Detailing Solutions ने अपने कर्मचारियों की प्रोडक्टिविटी और समर्पण को सराहने के लिए एक नया और अनूठा तरीका अपनाया है। कंपनी के प्रबंध निदेशक, श्रीधर कन्नन, ने एक ऐसी पहल की शुरुआत की है, जो अन्य कंपनियों के लिए भी प्रेरणा का स्रोत बन सकती है।

साधारणतया, कंपनियाँ कर्मचारियों को बोनस, प्रमोशन, या इंसेंटिव देकर उनकी मेहनत का सम्मान करती हैं, लेकिन टीम डिटेलिंग सॉल्यूशंस ने इस परंपरा को बदलते हुए अपने कर्मचारियों को कार और बाइक उपहार में देने का निर्णय लिया। इसमें मर्सिडीज जैसी प्रीमियम गाड़ियों का होना विशेष रूप से कर्मचारियों के लिए प्रेरणादायक है। यह केवल एक साधारण उपहार नहीं है, बल्कि कर्मचारियों के प्रति उनके सम्मान और प्रशंसा का प्रतीक है।

श्रीधर कन्नन ने कहा कि यह पहल कर्मचारियों के बीच एक सकारात्मक माहौल और एक नया जोश पैदा करने के लिए की गई है। उन्होंने यह भी बताया कि इस तरह की पहल से कर्मचारियों की मनोबल और प्रोडक्टिविटी में इज़ाफा होता है, जिससे कंपनी की ग्रोथ पर भी सकारात्मक असर पड़ता है।

इस नई पहल के तहत कंपनी ने 28 कारें और 29 बाइक उपहार में दीं हैं। यह एक स्पष्ट संदेश है कि कर्मचारी कंपनी के सबसे महत्वपूर्ण संसाधन हैं, और उनकी मेहनत और समर्पण को सम्मान देने के लिए कंपनी कुछ भी कर सकती है।

शादी में आर्थिक मदद

Team Detailing Solutions न केवल अपने कर्मचारियों की कड़ी मेहनत को उपहारों के रूप में सम्मानित करती है, बल्कि वे व्यक्तिगत जीवन के महत्वपूर्ण मौकों पर भी सहायता प्रदान करती है। कंपनी के प्रबंध निदेशक, श्रीधर कन्नन के अनुसार, उनके द्वारा कर्मचारियों को शादी के अवसर पर भी आर्थिक सहायता दी जाती है। पहले कंपनी द्वारा शादी करने वाले कर्मी को ₹50,000 की राशि दी जाती थी, लेकिन इसे अब बढ़ाकर ₹1 लाख कर दिया गया है।

इस पहल का उद्देश्य कर्मचारियों की आर्थिक जरूरतों में सहयोग करना और उन्हें आत्मनिर्भर बनाने में सहायता करना है। यह कदम कंपनी की कर्मचारियों के प्रति प्रतिबद्धता और उनके जीवन में खुशियों का हिस्सा बनने की मंशा को दर्शाता है। ऐसे आर्थिक सहयोग से कर्मचारियों को न केवल मानसिक संतोष मिलता है, बल्कि यह उनकी कंपनी के प्रति वफादारी और समर्पण को भी बढ़ाता है।

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कर्मचारी-प्रेरणा का नायाब उदाहरण

Team Detailing Solutions का यह कदम न केवल एक प्रेरक उदाहरण है, बल्कि यह अन्य कंपनियों के लिए भी एक संदेश है कि कर्मचारियों की सराहना और उन्हें सही तरीके से पुरस्कृत करने से न केवल उत्पादकता बढ़ती है, बल्कि एक सकारात्मक कार्य वातावरण भी बनता है। इससे कर्मचारियों में वफादारी और आत्मसम्मान की भावना बढ़ती है, जो कंपनी की दीर्घकालिक सफलता के लिए फायदेमंद है।

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